Những câu hỏi thắc mắc về tạo việc làm eb-5

Tạo việc làm EB-5 là một trong những bước quan trọng của các nhà đầu tư EB-5. Dưới đây là những câu hỏi và câu trả lời về vấn đề này. Đừng bỏ qua bài viết để bạn hiểu hơn về việc tạo việc làm EB-5. 

Những yếu tố nào làm mất khả năng lao động không được tính vào việc tạo việc làm EB-5?

 

Nói chung, bất kỳ vị trí công việc trong ngành nào cũng có thể được tính vào việc tạo ra miễn là vị trí không bán thời gian (ít hơn 35 giờ mỗi tuần), tạm thời hoặc theo mùa. Công việc xây dựng có thể được tính là miễn là xây dựng kéo dài từ hai năm trở lên. Mỗi công việc phải được điền bởi một công dân Hoa Kỳ, thường trú nhân, người tị nạn, người không di dân có giấy phép lao động hoặc nhân viên không có giấy tờ. Đối với đầu tư trực tiếp, chỉ những công việc tạo ra trực tiếp bởi doanh nghiệp thương mại mới có thể được coi là gián tiếp và gây ra việc làm không đủ tiêu chuẩn. Tuy nhiên, đầu tư thông qua các trung tâm khu vực có thể tính được việc tạo việc làm gián tiếp và tạo ra.


Yêu cầu tạo việc làm và phân bổ việc làm được xác định như thế nào đối với các dự án có vốn đầu tư hỗn hợp?


Yêu cầu tạo việc làm của EB-5 được tính toán dựa trên số nhà đầu tư EB-5 đầu tư vào dự án chứ không phải trên tổng số vốn của dự án. Một dự án phải tạo ra 10 công việc toàn thời gian, vĩnh viễn cho mỗi nhà đầu tư EB-5. Tất cả các công việc toàn thời gian, vĩnh viễn do dự án tạo ra được tính vào yêu cầu tạo việc làm EB-5. Ví dụ, nếu, một dự án tạo ra 500 việc làm toàn thời gian, nó có thể hỗ trợ tối đa 50 nhà đầu tư EB-5 với 10 việc làm được giao cho mỗi nhà đầu tư. Nếu dự án đó chỉ có 20 nhà đầu tư EB-5, thì 500 công việc sẽ được phân chia trong số đó, và mỗi nhà đầu tư sẽ được phân bổ 25 việc làm – nhiều hơn 10 công việc mà họ yêu cầu.

Nhà đầu tư trực tiếp EB-5 có thể định nghĩa nhân viên hợp đồng hướng tới tạo việc làm không?


Đầu tư trực tiếp EB-5 chỉ có thể tính các công việc tạo ra trực tiếp bởi doanh nghiệp thương mại mới (NCE) đối với yêu cầu tạo việc làm của chương trình EB-5. Đối với các dự án được tài trợ bởi các trung tâm khu vực, các công việc gián tiếp như lao động hợp đồng có thể được tính vào tính toán tạo việc làm. 

Nhân viên hợp đồng được tính vào tính toán tạo việc làm.

 

Công việc “vĩnh viễn” cho mục đích EB-5 là gì?


Trong khuôn khổ Chương trình EB-5, một công việc vĩnh viễn là một công việc không mang tính tạm thời hoặc theo mùa. Định nghĩa EB-5 về “vĩnh viễn” không phản ánh yêu cầu phải có một vị trí công việc trong một khoảng thời gian nhất định-tuy nhiên cần phải có số lượng công việc cần thiết khi nhà đầu tư nộp Mẫu I-829.

Các yêu cầu cơ bản của chương trình EB-5 về tạo việc làm là gì?


Một nhà đầu tư EB-5 được yêu cầu phải có khoản đầu tư tối thiểu là $ 1,000,000- hoặc $ 500,000 nếu dự án nằm trong khu vực việc làm được nhắm mục tiêu (TEA) và rằng đầu tư phải chịu trách nhiệm tạo ra ít nhất 10 việc làm toàn thời gian cho công nhân Hoa Kỳ. Đối với mục đích EB-5, “toàn thời gian” được định nghĩa là 35 giờ trở lên mỗi tuần và “vĩnh viễn” có nghĩa là công việc không thể theo mùa hoặc tạm thời. Đối với các dự án được tài trợ bởi các trung tâm khu vực, việc làm có thể được tính toán dựa trên các mô hình kinh tế và có thể bao gồm việc tạo việc làm gián tiếp và tạo ra, nhưng yêu cầu cơ bản vẫn là: mỗi nhà đầu tư EB-5 phải tạo ra 10 việc làm trở lên.


Các công việc được tạo ra qua vốn EB-5 được USCIS xác minh như thế nào?


Đối với các dự án bao gồm việc tạo việc làm trực tiếp, gián tiếp và tạo ra, USCIS sẽ yêu cầu tài liệu về các khoản chi từ việc tạo ra việc làm đã được tính toán. Đối với các dự án chỉ tính trực tiếp công việc, W-2s và hồ sơ biên chế sẽ phải được nộp.

Làm thế nào có thể làm việc ở hai địa điểm riêng biệt được tính vào việc tạo ra việc làm EB-5?


Việc tạo ra ở hai vị trí riêng biệt có thể chấp nhận được, nhưng sự tuân thủ EB-5 có thể phức tạp. Thứ nhất, nếu làm việc với một trung tâm khu vực, thẩm quyền của trung tâm khu vực phải bao gồm toàn bộ dự án. Thứ hai, nếu các khoản đầu tư được thực hiện ở ngưỡng thấp hơn TEA là 500.000 USD, tất cả các công việc sẽ cần phải được đặt tại TEA. Thứ ba, nếu những vị trí riêng biệt phản ánh cấu trúc công ty bị chia cắt thì một trong các công ty phải là công ty con của công ty kia. Do tính phức tạp của tình huống như vậy, nên có một tư vấn viên nhập cư EB-5 có kinh nghiệm trước khi tiến hành.

Làm thế nào có nhiều nhà đầu tư ảnh hưởng đến việc tính toán tạo việc làm của một dự án?

Chương trình EB-5 yêu cầu mỗi đầu tư EB-5 tạo ra 10 việc làm trở lên, và do đó, tổng số công việc tạo ra bởi dự án được chia cho tổng số nhà đầu tư EB-5. Tất cả các công việc đủ điều kiện được tính, ngay cả khi các quỹ EB-5 chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng số vốn của dự án. Nói cách khác, tạo việc làm chỉ dành cho các nhà đầu tư EB-5 – vì vậy tỷ lệ phần trăm các quỹ EB-5 của dự án sử dụng là nhỏ hơn, số liệu tạo việc làm sẽ thuận lợi hơn cho các nhà đầu tư EB-5.

Có thể sử dụng các quỹ EB-5 cho bất kỳ phần nào của dự án, bao gồm cả việc mua đất?


Các quỹ EB-5 có thể được áp dụng cho bất kỳ phần nào của dự án. Bản thân nó, tuy nhiên, việc mua đất thường không được chấp nhận như một khoản chi tiêu EB-5. Vì vậy, xét về tạo việc làm, việc mua đất không đem lại lợi ích trực tiếp cho các nhà đầu tư EB-5. Điều đó cho thấy, yêu cầu chủ yếu cho một dự án EB-5 là chi tiêu, trừ chi phí đất đai và các chi phí không hợp lệ khác, sẽ tạo ra số công việc cần thiết.

 

Làm thế nào để một dự án EB-5 chọn những nhân viên đáp ứng yêu cầu tạo việc làm?


Đối với các công việc được tạo ra trực tiếp bởi dự án, nhân viên được thuê theo cùng một cách mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng thuê người lao động – yêu cầu duy nhất là các vị trí này sẽ làm việc toàn thời gian và được lấp đầy bởi công nhân Mỹ (ví dụ công dân hay thường trú nhân). Mặt khác, việc tạo việc làm gián tiếp và tạo ra được dựa trên số tiền đã bỏ ra và không liên quan đến bất kỳ tuyển dụng nào của dự án.

Những rủi ro lớn nhất của đầu tư trực tiếp EB-5 là gì?


Bởi vì các khoản đầu tư trực tiếp chỉ có thể tính các công việc tạo ra trực tiếp bởi dự án EB-5, rủi ro lớn nhất của các khoản đầu tư như vậy là không tạo được đủ việc làm để đáp ứng các yêu cầu của Chương trình EB-5. Hầu như tất cả các dự án EB-5 đều được tài trợ thông qua các trung tâm khu vực vì các dự án này có thể tính việc tạo việc làm trực tiếp, gián tiếp và tạo ra việc làm.

Doanh thu của nhân viên ảnh hưởng như thế nào đến hoạt động kinh doanh EB-5?


Nhiệm vụ tạo việc làm EB-5 là tạo ra 10 vị trí việc làm toàn thời gian, không phải thuê 10 nhân viên. Nếu một nhân viên nghỉ việc, thì một nhân viên mới phải được thuê càng sớm càng tốt để duy trì công việc. Khi một nhà đầu tư nộp Mẫu I-829, người đó phải chứng minh rằng 10 vị trí thường trực, vĩnh viễn nằm trong bảng lương.

Có thể làm việc bán thời gian từ một doanh nghiệp hiện tại thành công việc toàn thời gian để đáp ứng yêu cầu tạo việc làm EB-5?


Bởi vì chương trình EB-5 đòi hỏi phải tạo ra các công việc mới, chỉ cần thêm giờ vào các công việc hiện tại sẽ không đáp ứng yêu cầu tạo việc làm của chương trình. Sẽ rất thận trọng khi tìm kiếm sự làm rõ từ USCIS trước khi tiến hành.

Trả lời